Sayt test rejimida ishlamoqda

Shrift o‘lchami

  • A
  • A
  • A

Ko‘rinish

A
A
A

Huquqiy axborot - hammaga, har doim, hamma joyda!

Chet el ishchi kuchini O‘zbekistonga jalb qilish va foydalanish tartibi

  • 1206 marta o'qildi

Ruxsatnoma — ish beruvchiga O‘zbekiston Respublikasiga xorijdan ishchi kuchini jalb qilish huquqini beradigan hujjat.

  • Ish beruvchilar tomonidan O‘zbekiston Respublikasiga xorijdan ishchi kuchini ruxsatnoma olmay jalb qilish taqiqlanadi.
  • Ruxsatnoma ish beruvchiga unda ko‘rsatilgan son va mutaxassisliklar (lavozimlar) uchun 1 yil muddatga beriladi.

Ish beruvchi Davlat xizmatlari markaziga o‘zi kelib murojaat qilishi yoki elektron shaklda O‘zbekiston Respublikasining Yagona interaktiv davlat xizmatlari portalida yoxud onlayn-maydonchada ruxsatnoma olishi mumkin.

Ariza namunasi bilan havolada tanishing.

  • Arizani ko‘rib chiqqanlik uchun BHMning 1 baravari miqdorida yig‘im undiriladi.

Quyidagilar ruxsatnoma berishni rad etish uchun asos hisoblanadi:
  • arizada ishonchsiz ma’lumotlarni ko‘rsatish;
  • ish beruvchi tomonidan so‘ralayotgan chet el fuqarolari soni va mutaxassisliklarining (lavozimlarining) uning ishchi kuchiga bo‘lgan ehtiyojiga mos kelmasligi;
  • chet el fuqarolari mehnat shartnomasi bo‘yicha ishga belgilangan tartibda ruxsatnomalar va tasdiqnomalar olmay qabul qilingan holatlar mavjud bo‘lganda.

► Ruxsatnomaning amal qilishi quyidagi hollarda tugatiladi.

Normativ hujjatlar

Bo‘limlar

Saylov masalalari

Mehnat munosabatlari

Oilaviy munosabatlar

Uy-joy, yer va kommunal masalalari

Fuqarolik / Migratsiya

Sog‘liqni saqlash

Ijtimoiy himoya

Nogironligi bo‘lgan shaxslarga imtiyozlar

Ta’lim

Sud-huquq masalalari

Tadbirkorlik

Soliqlar

Bank sohasi

Davlat xizmatlari

Transport

Iste’molchi huquqi

Huquqni muhozafa qiluvchi organlar

Gender tenglik va xotin-qizlar masalasi

Chet elliklarga eslatma

Amaliy misollar (CASE)

Ma’lumotlar

Ekologiya
Chat