Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!
Гарантии для женщин при прекращении трудового договора
- 8732 количество просмотров
Прекращение трудового договора с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством. Трудоустройство указанных женщин осуществляется местным органом по труду с обеспечением в период трудоустройства соответствующих социальных выплат, установленных законодательством.
Обязательное трудоустройство этих женщин, осуществляется работодателем также и в случаях прекращения трудового договора в связи с истечением его срока.
На период трудоустройства за ними сохраняется заработная плата, но не свыше 3-х месяцев со дня окончания срочного трудового договора.
Нормативные акты
- Трудовой Кодекс Республики Узбекистан;
- Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан (рег.№1136 от 08.05.2002г).
Это статья была полезной?
Разделы
