Сайт тест режимида ишламоқда

Шрифт ўлчами

  • A
  • A
  • A

Кўриниш

A
A
A

Ҳуқуқий ахборот - ҳаммага, ҳар доим, ҳамма жойда!

Чет эл ишчи кучини Ўзбекистонга жалб қилиш ва фойдаланиш тартиби

  • 1043 марта ўқилди

Рухсатнома — иш берувчига Ўзбекистон Республикасига хориждан ишчи кучини жалб қилиш ҳуқуқини берадиган ҳужжат.

  • Иш берувчилар томонидан Ўзбекистон Республикасига хориждан ишчи кучини рухсатнома олмай жалб қилиш тақиқланади.
  • Рухсатнома иш берувчига унда кўрсатилган сон ва мутахассисликлар (лавозимлар) учун 1 йил муддатга берилади.

Иш берувчи Давлат хизматлари марказига ўзи келиб мурожаат қилиши ёки электрон шаклда Ўзбекистон Республикасининг Ягона интерактив давлат хизматлари порталида ёхуд онлайн-майдончада рухсатнома олиши мумкин.

Ариза намунаси билан ҳаволада танишинг.

  • Аризани кўриб чиққанлик учун БҲМнинг 1 баравари миқдорида йиғим ундирилади.

Қуйидагилар рухсатнома беришни рад этиш учун асос ҳисобланади:
  • аризада ишончсиз маълумотларни кўрсатиш;
  • иш берувчи томонидан сўралаётган чет эл фуқаролари сони ва мутахассисликларининг (лавозимларининг) унинг ишчи кучига бўлган эҳтиёжига мос келмаслиги;
  • чет эл фуқаролари меҳнат шартномаси бўйича ишга белгиланган тартибда рухсатномалар ва тасдиқномалар олмай қабул қилинган ҳолатлар мавжуд бўлганда.

► Рухсатноманинг амал қилиши қуйидаги ҳолларда тугатилади.

Норматив ҳужжатлар

Бўлимлар

Меҳнат муносабатлари

Оилавий муносабатлар

Уй-жой, ер ва коммунал масалалари

Фуқаролик / Миграция

Соғлиқни сақлаш

Ижтимоий ҳимоя

Ногиронлиги бўлган шахсларга имтиёзлар

Таълим

Суд-ҳуқуқ масалалари

Тадбиркорлик

Солиқлар

Банк соҳаси

Давлат хизматлари

Транспорт

Истеъмолчи ҳуқуқи

Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар

Гендер тенглик ва хотин-қизлар масаласи

Чет элликларга эслатма

Амалий мисоллар (CASE)

Маълумотлар
Chat