Документом предусмотрены различные льготы, налоговые послабления, ипотечные и иные меры материального стимулирования, направленные на поощрение самоотверженного труда медицинских работников, их социальную защиту, а также государственную поддержку специалистов, осуществляющих деятельность в данной сфере. В частности, предусмотрено предоставление служебного жилья, выделение субсидий по ипотечным кредитам и другие меры.
Согласно постановлению, с 2026 года работники государственных медицинских учреждений будут ежегодно поощряться ко Дню медицинского работника в размере минимального размера оплаты труда.
В целях создания благоприятных условий труда для медицинских работников с 1 апреля 2026 года режим рабочего времени государственных медицинских учреждений переводится на пятидневную рабочую неделю. При этом для обеспечения непрерывности деятельности медицинских учреждений работа в праздничные и выходные дни будет организована на основе дежурств.
В соответствии с постановлением Президента, с 1 января 2026 года:
а) врачам государственных медицинских учреждений районного (городского) уровня, внедрившим новые методы лечения и достигшим положительных результатов, будет выплачиваться единовременная денежная премия в размере 50-кратной базовой расчетной величины;
б) детям медицинских и фармацевтических работников, имеющих не менее 15 лет стажа работы в государственных медицинских учреждениях, будет компенсироваться 30 процентов годовой суммы контракта на обучение по программам бакалавриата в высших образовательных учреждениях на территории республики, но не более 15-кратной базовой расчетной величины;
в) расходы медицинских и фармацевтических работников, связанные с публикацией статей в международных научно-технических базах данных и высокоимпактных журналах, будут полностью возмещаться;
г) ежегодно 500 медицинским и фармацевтическим работникам, имеющим не менее 15 лет стажа работы в государственных медицинских учреждениях, будет компенсироваться 25 процентов первоначального взноса по ипотечному кредиту на приобретение жилья.