Каждому принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду и осуществлять любую не запрещенную законодательством деятельность.

Каждый имеет право на свободный выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или через бесплатное посредничество органов по труду, а также посредством услуг частных агентств занятости.

Студентам не запрещено работать. Ограничений по трудовому законодательству Республики Узбекистан нет.

Согласно статье 118 Трудового кодекса каждый человек старше 16 лет имеет право на труд. Допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, средних специальных, профессиональных учебных заведений для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и нравственному развитию, не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время - по достижении ими 15 лет с письменного согласия одного из родителей или одного из лиц, заменяющих родителей.

Также согласно п. 50 Приказа Министра высшего образования, науки и инноваций РУз (Рег. № 1222 от 22.02.2003г.), студентам очной формы обучения в свободное от учебы время - во второй половине дня разрешается работать по трудовому договору, как в самом высшем образовательном учреждении, так и в других организациях.

Следует отметить, что запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с неблагоприятными условиями труда, подземных и иных работах, которые могут повредить здоровью, безопасности или нравственности этой категории работников.

За использование труда несовершеннолетнего на работах, которые могут причинить вред его здоровью, безопасности или нравственности предусматривается администативная  и уголовная ответственность.

• Материальные выплаты безработным.
• Дополнительные гарантии по трудоустройству.
• Министерство сокращения бедности и занятости.
• Найти работу в Узбекистане онлайн.