Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

Накануне каких нерабочих праздничных дней продолжительность каждого рабочего дня (смены) сокращается не менее чем на один час?

  • 5343

Обратите внимание на часть 2 статьи 187 ТК РУз, на отдельных видах работ, где невозможно сокращение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, а в соответствии со ст. 262 ТК РУз, сверхурочная работа оплачивается не ниже чем в двойном размере либо по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, соответствующего продолжительности времени, отработанного сверхурочно. В этом случае сверхурочная работа оплачивается в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит.

Согласно статье 208 ТК РУз нерабочими праздничными днями являются:

  • 1 января — Новый год;
  • 8 марта — День женщин;
  • 21 марта — Праздник Навруз;
  • 9 мая — День памяти и почестей;
  • 1 сентября — День Независимости;
  • 1 октября — День учителя и наставника;
  • 8 декабря — День Конституции Республики Узбекистан;
  • первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);
  • первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха).

Внимание! Не путайте праздники и нерабочие праздники! Количество праздничных дней, утвержденных законом в Республике Узбекистан, составляет более 30. Из них 9 – нерабочие дни, остальные – рабочие праздники.
Например, 18 апреля – День работников сферы жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан. Закон «Об установлении Дня работников сферы жилищно-коммунального обслуживания Республики Узбекистан».

Chat