Положение «О порядке оценки эффективности деятельности работников службы внутреннего аудита государственных органов и организаций» зарегистрировано в Минюсте (регистрационный номер № 3583, от 12.12.2024 г.)

Положение определяет порядок оценки, поощрения и ранжирования эффективности служб внутреннего аудита министерств и ведомств, в которых создана служба внутреннего аудита, Совета Министров Республики Каракалпакстан, руководителей и сотрудников служб внутреннего аудита областей и хокимиятов города Ташкента по наиболее важным показателям.

Требования положения распространяются на оценку эффективности руководителя и работника служб внутреннего аудита государственных органов и организаций в достижении важнейших показателей эффективности, возложенных на работников, а также при выполнении задач и функций.

Оценка деятельности сотрудника службы внутреннего аудита проводится ежеквартально руководителем службы внутреннего аудита и несет ответственность за достоверность и беспристрастность информации, связанной с оценкой.

Наиболее важными показателями эффективности работы сотрудников являются:

• результаты по предотвращению нарушений бюджетного законодательства;
• результат реализации дистанционного управления;
• проведение мероприятий внутреннего аудита, за которые работник несет ответственность в годовом плане внутреннего аудита;
• выполнение предложений и рекомендаций, данных работником органами внутреннего аудита.

Рейтинг эффективности руководителя и работника службы внутреннего аудита формируется на основе расположения совокупных показателей эффективности работы работника в порядке убывания.