С 1 января 2027 года для отдельных медицинских и педагогических работников вводятся ежемесячные надбавки к базовым тарифным ставкам или должностным окладам. Размер доплаты будет зависеть от уровня образования и направления подготовки специалиста.

Указом Президента №УП–191 от 10 сентября 2026 года предусмотрены новые механизмы подготовки и материального стимулирования кадров в сфере медицины и фармацевтики.

С 1 января 2027 года предусмотрены следующие ежемесячные надбавки:

• семейным врачам, окончившим резидентуру по семейной медицине, а также педагогическим кадрам с магистратурой по этому направлению — 4 минимальных размера оплаты труда;
• медицинским сёстрам и медбратьям с дипломом магистра — 2 МРОТ;
• медицинским сёстрам и медбратьям с дипломом бакалавра — 1 МРОТ.

Министерство здравоохранения отдельно подтвердило введение надбавок для медсестёр и медбратьев с высшим образованием в размере одного МРОТ для бакалавров и двух МРОТ для магистров.

Таким образом, уровень ежемесячной доплаты для медсестёр и медбратьев будет напрямую зависеть от полученной ступени высшего образования.

С 2027/2028 учебного года также прекращается приём на двухлетние программы подготовки среднего медицинского персонала.

По направлению бакалавриата «Высшее медицинское сопровождение» планируется внедрить совместные образовательные программы с ведущими зарубежными вузами. По данным Минздрава, предполагается включить не менее 70% образовательных программ зарубежных партнёров.

Для подготовки научно-педагогических кадров по медицинскому сопровождению будет создана отдельная магистерская программа.

Кроме того, подготовка врачей узких специальностей переводится на резидентуру. С 2027/2028 учебного года приём в клиническую ординатуру прекращается, а обучающимся в государственной резидентуре по гранту будет выплачиваться стипендия в размере 2,15 МРОТ.

Правовые основания

Указ Президента Республики Узбекистан №УП–191 от 10 сентября 2026 года «О мерах по коренному совершенствованию системы подготовки кадров в сфере медицины и фармацевтики».