В рамках новой модели предприятие будет направлять вузу заказ на подготовку необходимого специалиста. Отобранный по такому заказу кандидат сможет поступить без тестовых испытаний, на основании собеседования.
Во время обучения студент будет совмещать занятия в вузе с работой на предприятии, получая практические навыки по будущей специальности.
Важно: поступление без тестов предусмотрено не для всех абитуриентов, а для кандидатов, отобранных по заказу работодателя в рамках системы «предприятие — вуз — целевой специалист».
В рамках дуального обучения государство будет компенсировать 50% заработной платы трудоустроенного студента. Если предприятие находится далеко от вуза или места проживания студента, предусматривается также возмещение расходов на аренду жилья.
Наставнику, которого предприятие закрепит за студентом, будет выплачиваться доплата в размере, сопоставимом с заработной платой преподавателей вуза.
Студенты, показывающие хорошие результаты одновременно в учёбе и работе, смогут со второго курса перейти на обучение по государственному гранту.
В вузах также создадут подразделения по дуальному образованию. Три лучших вуза и их предприятия-партнёры за образцовую организацию системы смогут получить от 1 млрд до 3 млрд сумов каждый. Половина премии, выделенной вузу, будет направлена на поощрение педагогов, участвовавших в реализации программы.
Система начнёт работать с 2027 года в 75 вузах, а с 2028 года — во всех высших образовательных учреждениях страны. Пресс-служба президента сообщила, что решение о внедрении нового подхода к дуальному образованию в вузах уже подписано.