Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

Запрет на работу по совместительству

  • 26.10.2022
  • 1048 количество просмотров

Для начала разберем, что же собой представляет работа по совместительству, а также кому запрещено работать по совместительству.

Работа по совместительству - выполняемая работником, помимо своей основной работы, другая оплачиваемая работа на условиях трудового договора, в свободное от основной работы время. 

Другими словами, дополнительная работа будет осуществляться в свободное от основной работы время.  

На основании Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утверждённого постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18.10.2012 года № 297, запрещается работа по совместительству:

  • лицам, не достигшим 18 лет;
  • на работах с неблагоприятными условиями труда, если основная работа совместителя связана с такими же условиями (за исключением работников организаций системы здравоохранения);
  • в качестве работника (специалиста) службы обеспечения безопасности автомобильных перевозок;
  • работникам (кроме технического и обслуживающего персонала) Администрации Президента и аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан, руководителям органов государственного управления, их заместителям и начальникам структурных подразделений, Председателю и членам Совета Министров Республики Каракалпакстан, кроме случаев, предусмотренных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан;
  • хокимам областей, районов и городов и их заместителям;
  • специалистам органов государственного управления в организациях, подчиненных или подконтрольных одно другому, за исключением врачей, занятых в органах управления здравоохранением, и учителей, занятых в органах управления образованием;
  • другим лицам (работникам), которым в соответствии с законодательством запрещается работать по совместительству.

Также не допускается занятие одновременно двух руководящих должностей в органах государственного и хозяйственного управления, в том числе по совместительству, за исключением случаев, установленных законодательством.

Ответственность за соблюдение порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей возлагается на руководителей организаций, в которых работают совместители или применяется совмещение профессий и должностей.

Если остались вопросы, за бесплатной юридической консультацией можно обратиться через сайт advice.uz.

Chat