Внесены изменения в Инструкцию «О порядке досрочного назначения пенсии работникам, уволенным с работы в связи с прекращением трудового договора по определенным основаниям» (04.05.2021).

Согласно инструкции, порядок назначения досрочных пенсий предусматривается работникам, уволенным в связи с изменением технологии, производственной и организации труда, сокращением численности работников (персонала) или изменением характера работы или прекращением деятельности предприятия.

Эти лица имеют право на досрочный выход на пенсию (за 2 года до назначения пенсии на общих основаниях, установленных законом), если они официально признаны безработными и имеют необходимый стаж работы:

• мужчины - 58 лет, со стажем работы не менее 25 лет;
• женщины - 53 года, со стажем работы не менее 20 лет.

Вместе с тем, если уволенные лица обращаются в районный (городской) центр занятости по месту жительства в течении 30 календарных дней, сотрудники центра для этих лиц в течение 3 месяцев, а если после 30 дней то в течение 10 дней должны найти подходящую работу.