Куда можно обратиться в случае нарушения трудовых прав работника?

Каждый имеет право на достойный труд, на свободный выбор профессии и рода деятельности, благоприятные условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на справедливое вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы в порядке, установленном законом.

Минимальный размер оплаты труда определяется с учетом необходимости обеспечения достойного уровня жизни человека.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу, увольнять с работы и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием ребенка.

Запрещается принудительный труд иначе как в порядке исполнения наказания, назначенного по решению суда, либо в других случаях, предусмотренных законом.

В случае нарушения трудовых прав работника необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию Министерства занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан, которая осуществляет государственный надзор и контроль в области труда, занятости и охраны труда.
Нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда - влечет наложение штрафа от 5 до 10 БРВ.
Использование труда несовершеннолетнего на работах, которые могут причинить вред его здоровью, безопасности или нравственности, - влечет наложение штрафа от 10 до 20 БРВ.

Кроме того, у работника есть право обратиться в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав.

Инспекция по труду контакты:

Адрес: Республика Узбекистан, 100100, г.Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабадская, д.15
Ориентир: напротив ЗАГСа Мирабадского района
Телефон : (71) 200-06-00
Телефоны доверия: (71) 239-41-12
Электронная почта: inspektor@mehnat.uz.
В случае нарушения прав в сфере труда обратитесь с жалобой по ссылке.

Полезные ссылки: