Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

  • 3396 количество просмотров

Работникам еженедельно предоставляются выходные дни.

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются 2 выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — 1 выходной день. Работникам, осуществляющим трудовую деятельность на основании трудового договора у одного и того же работодателя, в зависимости от особенностей выполняемой работы, могут быть установлены различные виды рабочей недели.

При пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка либо графиками сменности, а при их отсутствии — трудовым договором.

Работникам (группе работников), занятым на непрерывных действующих производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графикам сменности.

Праздничными нерабочими днями являются:
  • 1 января — Новый год;
  • 8 марта — День женщин;
  • 21 марта — Праздник Навруз;
  • 9 мая — День памяти и почестей;
  • 1 сентября — День Независимости;
  • 1 октября — День учителя и наставника;
  • 8 декабря — День Конституции Республики Узбекистан;
  • первый день религиозного праздника «Руза хайит» (Ийд-ал-Фитр);
  • первый день религиозного праздника «Курбан хайит» (Ийд-ал-Адха).

Chat