Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

  • 1415 количество просмотров

Возмещение работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильца, включает в себя выплату лицам, имеющим право на возмещение работодателем вреда, причиненного в связи со смертью кормильца:

  • единовременного пособия;
  • ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы кормильца;
  • компенсацию дополнительных расходов.

Вред, причиненный в связи со смертью кормильца, возмещается:
  • несовершеннолетним — до достижения 18 лет;
  • учащимся старше 18 лет — до окончания учебы по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
  • женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет — пожизненно;
  • лицам с инвалидностью — на срок инвалидности;
  • одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими 14 лет.

Размер единовременного пособия, выплачиваемого работодателем в связи со смертью кормильца от трудового увечья или профессионального заболевания, определяется в коллективном договоре, а если он не заключен — по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом.

Размер единовременного пособия, выплачиваемого в связи со смертью кормильца, не может быть меньше шестикратной средней годовой заработной платы умершего.

  • Размер ежемесячных выплат, производимых в возмещение утраченной заработной платы кормильца.
  • Компенсация дополнительных расходов в связи со смертью кормильца.
Chat