Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

  • 2291 количество просмотров

Сезонные работники имеют право на оплачиваемый трудовой отпуск из расчета не менее 2-х календарных дней за каждый месяц работы.

Если сезонный работник отработал полный сезон, ему предоставляется трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора. В этом случае днем прекращения трудового договора считается последний день отпуска. Вместо трудового отпуска при прекращении трудового договора по желанию сезонного работника ему выплачивается денежная компенсация.

Если трудовой договор с сезонным работником прекращен досрочно до окончания сезона, то при прекращении трудового договора ему выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск пропорционально отработанному времени.

Chat