Размер шрифта
Вид
Время отдыха – время, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Продолжительность бесперерывного ежедневного отдыха не может быть менее 12 часов.
Работать в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни по распоряжению работодателя допускается в исключительных случаях, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен - определяемом работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
Праздничными (нерабочими) днями являются:
Работа в праздничные (нерабочие) дни запрещается, за исключением работ: