Система переподготовки и повышения квалификации педагогических работников включает:

• Министерство дошкольного и школьного образования Республики Узбекистан;
• Институт переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов дошкольных образовательных организаций;
• территориальные центры переподготовки и повышения квалификации работников народного образования.

Для получения изменения и прохождения аттестации педагогических работников требуется наличие документа (диплома, сертификата) о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации.

Повышение квалификации

Повышение квалификации педагогических работников организуется в непосредственной (обучение по образовательным программам) и косвенной (обучение без образовательных программ) формам.

Повышение квалификации педагогических работников осуществляется в следующих формах:

• с отрывом от основной работы;
• частично освобожденный от основной работы (гармоничный способ);
• без отрыва от основной работы (дистанционное обучение).

Повышение квалификации с отрывом от основной работы и частичным увольнением с основной работы (гармонизированным способом) проводится на базе высшего образовательного учреждения и регионального центра.

При частичном увольнении с основной работы (в гармоничном порядке) курс повышения квалификации выделяется на аудиторские занятия в территориальном центре — 50 или 25 процентов от общей продолжительности. Остальная часть курса предполагает проведение практических занятий. Допускается проведение практических занятий по основному месту работы.

По каждому модулю практических занятий предусматривается контроль в виде тестовых испытаний, рефератов, отчетов по практике и т.д.

Применяется дистанционная форма обучения без отрыва от основной работы.

Продолжительность обучения по повышению квалификации педагогических работников определяется в зависимости от форм ее организации и требований, устанавливаемых заказчиком, с учетом уровня профессиональной квалификации и индивидуальных профессиональных потребностей педагогического работника.

Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже одного раза в 5 лет.

Для непосредственной формы повышения квалификации максимальный объем аудиторских занятий и самостоятельной работы определяется 36 часов в неделю.

Переподготовка

Основными видами переподготовки являются:

• профессиональная переподготовка (специализация).

Профессиональная переподготовка педагогических работников организуется на договорной основе в связи с введением новых учебных дисциплин или курсов.

Документ (диплом), выданный в результате переподготовки, дает право на проведение учебных занятий по определенным предметам.

Срок освоения программ переподготовки педагогических работников определяется исходя из количества предметов, включенных в учебный план, и объема их нагрузок и не может быть менее 16 недель (576 часов). Еженедельная нагрузка на аудиторию и независимую работу определяется максимальным объемом 36 часов в неделю.

Все виды аудиторных занятий длятся 80 минут, перерыв между тренировками составляет не менее 10 минут.

Льготы при повышении квалификации и переподготовке

Для слушателей курсов повышения квалификации на весь период обучения сохраняется занимаемая ими должность и средняя заработная плата по основному месту работы, а их учебная нагрузка распределяется между другими членами.

Для слушателей, направляемых из других регионов на повышение квалификации с отрывом от работы, единовременные проездные расходы по проезду на учебу и обратно покрываются за счет направляющей их стороны.

Исключение из учебных курсов

Слушатель может быть исключен из числа слушателей в следующих случаях:

• по собственному желанию;
• за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка территориального центра;
• из-за пропуска по неуважительной причине учебных занятий более 18 часов;
• из-за неусвоения образовательных программ;
• по состоянию здоровья (на основании справки медицинской комиссии);
• в связи с лишением свободы по приговору суда;
• по причине смерти.

При отстранении слушателя от курса повышения квалификации ему выдается справка территориального центра с указанием причин, а также сообщается заказчику, направившему его на повышение квалификации.

Слушатель, отчисленный с курса повышения квалификации или поступивший на основании приказа, не прошедший итоговый контроль, в следующем учебном году повторно направляется на повышение без сохранения заработной платы.

В случае повторного прохождения педагогическим работником, вновь направленным на курсы повышения квалификации, итогового контроля по обучению, не прохождения курсов повышения квалификации по основному месту работы в установленный срок, трудовой договор с ним расторгается в установленном порядке в течение двух месяцев независимо от срока действия заключенного с ним трудового договора.

Для дальнейшего продолжения  педагогической деятельности требуется повышение квалификации на основе договора, заключенного непосредственно с территориальным центром.

Слушателям, получившим неудовлетворительные оценки по итоговому контролю за освоение учебных программ по курсу переподготовки, предоставляется возможность повторно защитить работу по завершению курса не менее чем через 1 месяц.

Документы

Слушателям, успешно выполнившим требования образовательных программ по переподготовке и повышению квалификации, выдаются следующие документы:

• сертификат государственного образца о повышении квалификации - для слушателей, прошедших образовательные программы в объеме не менее 4 недель (144 часа);
• диплом государственного образца о переподготовке - для слушателей, прошедших образовательные программы в объеме не менее 16 недель (576 часов);
• справка об окончании учебного курса слушателям, получившим неудовлетворительную оценку освоения программы обучения по результатам итогового контроля.

Диплом государственного образца о переподготовке и сертификат государственного образца о повышении квалификации оформляются в установленном порядке.