Коллективное соглашение

Коллективное соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории.

Коллективных соглашений могут предусматривать положения:

об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха;
о механизме регулирования оплаты труда, исходя из изменений цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных соглашениями;
о доплатах компенсационного характера, минимальный размер которых предусматривается законодательством;
о содействии занятости, переобучению работников;
об обеспечении экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве;
о специальных мероприятиях по социальной защите работников и членов их семей;
о соблюдении интересов работников при приватизации государственных предприятий;
о льготах предприятиям, создающим дополнительные рабочие места с использованием труда лиц с инвалидностью и молодежи (в том числе лиц, не достигших 18 лет);
о развитии социального партнерства и трехстороннего сотрудничества, содействии заключению коллективных договоров, предотвращении трудовых конфликтов, об укреплении трудовой дисциплины.

Сфера действия коллективного соглашения:

Действие коллективного соглашения распространяется на работников и работодателей, представительные органы которых заключили этот договор.
В случае заключения трехстороннего соглашения, его действие распространяется также на соответствующий орган исполнительной власти.

Срок действия коллективного соглашения определяется сторонами и не может превышать 3 лет.

Жизненный пример:

Вопрос: Может ли коллектичное соглашение действовать более 3-х лет?

Ответ: Согласно статье 54 ТК РУз, срок действия коллективного соглашения определяется сторонами и не может превышать 3-х лет.

Если прошло более 3-х лет, то необходимо коллективное соглашение перезаключить.

Нормативные акты

Трудовой кодекс Республики Узбекистан

Коллективное соглашение

Нормативные акты

Это статья была полезной?

Основные нововведения в Конституцию РУз

Пенсия и социальная защита

Семейные отношения

Трудовые отношения

Льготы для лиц с инвалидностью

Здравоохранение

Образование

Судебно-правовые вопросы

Жилищно-коммунальные и земельные вопросы

Вопросы аренды жилых помещений

Вопросы гражданства

Вопросы миграции

Права несовершеннолетних

Гендерное равенство и вопросы женщин

Борьба с коррупцией

Молодёжь

Соотечественники

Правоохранительные органы

Налоги

Политические партии и выборы

Всеобщая воинская обязанность

Банковская сфера и страхование

Права потребителя

Махалля

Транспорт

Памятка иностранцам

Таможенные вопросы

Государственные услуги

Интеллектуальная собственность

Градостроительные вопросы

Предпринимательство

Нотариат

Средства массовой информации

Юридическая служба (образцы правовых документов)

Туризм

Экология

Спорт

Информатизация

Справки

Законодательные нормы о деятельности ННО

Ҳуқуқий ёрдам керакми?