Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

  • 21724 количество просмотров

В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан №ПП-4235, с 1 мая 2019года было установлено, следуюшие:

  • отменяются запреты применения труда женщин в определенных отраслях или профессиях;
  • утверждается рекомендательный перечень отраслей или профессий, которые могут отрицательно повлиять на здоровье женщин;
  • в случае использования отцом не менее трех месяцев отпуска по уходу за ребенком, одному из родителей предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью один месяц с выплатой пособия в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Узбекистан;
  • одному из родителей, воспитывающих ребенка, не достигшего возраста двух лет, за счет перерывов на отдых и питание, а также кормление ребенка, предоставляемых во время работы, по согласованию с работодателем предоставляется право установления времени на перерыв, используемого в течении дня;
  • запрещается расторжение по инициативе работодателя трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в связи с достижением женщинами пенсионного возраста или возникновением согласно законодательству права на пенсию по возрасту до достижения женщинами возраста 60 лет, а также срочного трудового договора до истечения срока его действия;
  • при рассмотрении в судах дел о нарушении равноправия мужчин и женщин оплата юридических услуг, оказываемых женщинам со стороны адвокатов, покрывается по их желанию за счет государства.

С составом Комиссии по вопросам обеспечения гендерного равенства Республики Узбекистан можно ознакомиться по ссылке.

Chat