Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!
Оформление приема и перехода работника на дистанционную работу
- 2185 количество просмотров
Прием либо переход работника на дистанционную работу оформляется приказом работодателя.
Основанием издания работодателем приказа о приеме работника на дистанционную работу на неопределенный срок или по срочному трудовому договору является трудовой договор о дистанционной работе. Заключение срочного трудового договора с дистанционным работником допускается с соблюдением ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом.
Основанием издания приказа о постоянном переходе на дистанционную работу является дополнительное соглашение к трудовому договору.
Основанием для издания приказа о временном переходе работника на дистанционную работу является заявление работника, отражающее его согласие на такой переход и на условия выполнения работы в дистанционном режиме.
