Работодатель обязан своевременно выплачивать:
Сроки выплаты устанавливаются коллективным договором, внутренним документом или трудовым договором. Заработная плата, как правило, выплачивается не реже одного раза в полмесяца.
При нарушении срока работодатель обязан выплатить задолженность вместе с денежной компенсацией за каждый день задержки.
Компенсация начисляется:
Ее размер определяется исходя из действовавшей в соответствующий период ставки рефинансирования Центрального банка.
Важно: обязанность выплатить компенсацию возникает независимо от наличия или отсутствия вины работодателя.
Коллективным договором, внутренним документом или трудовым договором может быть предусмотрен повышенный размер компенсации.