Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!
13.05.2026 — Определён порядок предоставления субсидий за адаптацию рабочих мест и условий труда для лиц с инвалидностью
- 89 количество просмотров
Министерство юстиции зарегистрировало ведомственный документ о выделении субсидий и беспроцентных ссуд за счёт средств Государственного фонда содействия занятости (регистрационный №3832 от 07.05.2026).
Согласно документу, работодателям за счёт средств Фонда будут предоставляться субсидии на следующие цели:
► на покрытие расходов по профессиональному обучению, переподготовке и повышению квалификации работников, принятых на работу по направлению отдела занятости — в размере 4 БРВ ежемесячно на каждого работника в течение 6 месяцев;
► за приём на работу представителей социально уязвимых категорий населения сверх установленного минимального количества — в размере 2 БРВ ежемесячно на каждого работника в течение 12 месяцев;
► на адаптацию рабочих мест и условий труда для лиц с инвалидностью — до 40 БРВ за каждое адаптированное рабочее место;
► работодателям, принявшим на работу лиц, освобождённых из учреждений исполнения наказания, после того как такие лица проработают более 3 месяцев — единовременно в размере 3 БРВ.
Также с 1 июля 2026 года по 1 января 2028 года будут предоставляться следующие субсидии:
► преподавателям и мастерам производственного обучения — компенсация 50% расходов на получение международно признанных профессиональных сертификатов и национальных сертификатов, но не более 20 БРВ;
► субъектам предпринимательства, создавшим центры оценки квалификации — компенсация 30% расходов на приобретение оценочных средств, но не более 200 БРВ.
Кроме того, лицам с инвалидностью для обеспечения занятости будут предоставляться беспроцентные ссуды сроком до 3 лет с льготным периодом 6 месяцев — в размере до 75 БРВ — на:
- покупку оборудования, инструментов, средств труда и сырья;
- подключение интернет-услуг;
- начало или расширение предпринимательской деятельности.
✅ Подать заявку на получение субсидий и ссуд можно через платформы:
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/construction.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/YXk.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/travl%203.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
