Юридическая информация - всем, всегда и везде!
Трудовая книжка
- 493 количество просмотров
Трудовые книжки заводятся на всех работников, проработавших на предприятии свыше пяти дней.
- В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу работника, переводе на другую работу и прекращение трудового договора.
- По просьбе работника в трудовую книжку могут вноситься и другие записи. При этом основания (причины) прекращения трудового договора не записываются.
- с 1 января 2020 года трудовые книжки ведутся в электронном виде в "Единой национальной системе труда".
Электронная трудовая книжка должна содержать сведения о трудовой деятельности работников, автоматически формируемых на основе данных, содержащихся в регистрируемых трудовых договорах.
При этом действующие трудовые книжки, заключенные до 1 января 2020 года, подлежат регистрации не позднее 1 сентября 2020 года.
Нормативные акты
Это статья была полезной?
Разделы
