Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

  • 2257 количество просмотров

На всех предприятиях  должны быть созданы  условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Работодатель ответственен за нарушение требований охраны труда.

Работодатель проводит инструкцию по охране труда всем поступившим на работу и переводимым на другую работу

Запрещается принимать и переводить граждан на работу, не подходящую им по состоянию здоровья.

Работников имеет право в сфере охраны труда на:
  • рабочее место, отвечающее требованиям технического регулирования охраны труда;
  • получение соответствующей информации от работодателя;
  • бесплатную выдачу индивидуальных  средств защиты;
  • отказ от выполнения работы, до момента устранения опасных ситуаций;
  • подачу запроса в орган государственного надзора;
  • обучение безопасным методам труда;
  • получение льгот и компенсаций в установленном порядке и другое.

Обязанности работодателя в сфере охраны труда:
  • обеспечение соответствующих условий труда на каждом рабочем месте;
  • обеспечение безопасности работников;
  • осуществление надзора за вредными и опасными производственными факторами;
  • информирование работников об условиях труда;
  • организация в установленном порядке службу по охране труда;
  • бесплатное обеспечение отдельных категорий работников молочными и продовольственными продуктами, средствами индивидуальной защиты;
  • обеспечение подготовки и повышения квалификации работников и другие.

Обязательства работодателя в сфере охраны труда по выдаче:
  • молока и приравненных к нему продовольственных продуктов;
  • продовольственных продуктов лечебно-профилактического характера;
  • соленной газированной воды (для работников горячих цехов);
  • специализированная одежда, обувь, иные предметы индивидуальной защиты и гигиены.

В случае, если работодателем не были созданы соответствующие условия труда, либо были нарушены требования по охране труда, можно обратиться по по ссылке.

Жизненный пример:

Вопрос: Я работаю на препритятии с разными изделиями. Средства для индивидуальной защиты мне не были выданы и работодатель сказал, что я должен их приобрести за свой счет. Правильно ли это?

Ответ: Согласно статье 22 Закона Республики Узбекистан "Об охране труда", работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя в соответствии с установленными нормами и требованиями охраны труда.

Соответственно, работодатель обязан за счет организации обеспечить всеми необходимыми индивидуальными средствами для защиты.

Chat