Запрет дискриминации

Все граждане имеют равные трудовые права и возможности.

Не допускается установление ограничений и льгот, связанных с работоспособностью и результатами труда работников (по признаку пола, возраста, расы, имущественного и должностного положения, отношения к религии, веры, общественных объединений и т.д.). Данные обстоятельства считаются дискриминацией и недопустимы.
Не считаются дискриминацией различия в сфере труда, обусловленные свойственными данному виду труда требованиями или особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной защите (женщины, несовершеннолетние, лица с инвалидностью и др.).
Лицо, которое подверглось дискриминации в сфере труда, может обратиться в суд с заявлением об устранении дискриминации и возмещении ему материального и морального вреда.