Размер шрифта
Вид
Работники пользуются правом на получение социальных отпусков:
Более подробную информацию об отпуске по беременности и родам можете найти здесь;
1) по окончании отпуска по беременности и родам женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком:
Данный отпуск может использоваться также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По желанию во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия.
В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы. Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж но не более 3 лет в общей сложности, в том числе и в стаж работы по специальности;
2) лицам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома или установившим опеку над ними предоставляется:
3) женщинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 12 лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до 16 лет представляется ежегодно:
Подробную информацию о порядке предоставления творческих отпусков и их продолжительности можете найти здесь.