Работники пользуются правом на получение социальных отпусков:
по беременности и родам
Более подробную информацию об отпуске по беременности и родам можете найти здесь;
по уходу за детьми
1) по окончании отпуска по беременности и родам женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком:
- до достижения им возраста 2 лет с выплатой за этот период пособия;
- дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения им возраста 3 лет.
Данный отпуск может использоваться также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По желанию во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лица могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия.
В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы. Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж но не более 3 лет в общей сложности, в том числе и в стаж работы по специальности;
2) лицам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома или установившим опеку над ними предоставляется:
- отпуск за период со дня усыновления и до истечения 56 (при усыновлении (установлении опеки) 2 и более новорожденных детей - 70) календарных дней со дня рождения ребенка с выплатой за этот период пособия;
- дополнительные отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
3) женщинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 12 лет или ребенка с инвалидностью в возрасте до 16 лет представляется ежегодно:
- дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 рабочих дней;
- отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 календарных дней;
в связи с обучением
- работникам, обучающимся в высших и средних специальных, профессиональных учебных заведениях без отрыва от производства, предоставляется не менее одного свободного дня от работы дня в неделю при шестидневной рабочей неделе для подготовки к занятиям с сохранением среднего заработка на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломной работы или сдаче выпускных экзаменов. При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов;
- работникам, обучающимся на последних курсах высших и средних специальных учебных заведений, для подготовки материалов к дипломному проекту предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 календарных дней. На период указанного отпуска студенты и учащиеся зачисляются на стипендию на общих основаниях.
творческие отпуска предоставляются
- до 3 месяцев - для завершения кандидатской диссертации и авторам рукописей учебников и учебно-методических пособий;
- до 6 месяцев - для завершения докторской диссертации.
Подробную информацию о порядке предоставления творческих отпусков и их продолжительности можете найти здесь.
