Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

  • 15566 количество просмотров

Компенсационными выплатами являются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде.

Работодатель обязан компенсировать работнику затраты, связанные с исполнением работником трудовых обязанностей:
  • при служебных командировках;
  • при разъездном и подвижном характере работы, а также при работе в полевых условиях и вахтовым методом;
  • при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем;
  • при профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации и стажировке по направлению работодателя;
  • в случае наступления временной нетрудоспособности работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  • в связи с прохождением работником обязательного медицинского осмотра;
  • за неиспользованный работником ежегодный трудовой отпуск в соответствии с ч.1, 2 ст. 234 Трудового кодекса;
  • в связи с заменой срока предупреждения работника о прекращении трудового договора по инициативе работодателя соразмерной денежной компенсацией.

Chat