Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!
Трудовой отпуск для работников с инвалидностью I и II групп
- 2833 количество просмотров
Работникам с инвалидностью I и II групп ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней и может быть использован ими в любое удобное для них время года.
Если рабочий год, за который предоставляется ежегодный трудовой отпуск, охватывает период до и после установления работнику инвалидности либо до и после снятия медико-социальной экспертной комиссией инвалидности данного работника, продолжительность ежегодного трудового отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени в период, когда работнику была установлена инвалидность, и до наступления инвалидности или период работы после снятия инвалидности.
Отзыв из ежегодного трудового отпуска работника с инвалидностью I и II групп не допускается.
По желанию работника с инвалидностью I и II групп на основании его письменного заявления работодатель обязан предоставлять ему ежегодно отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
