Сайт работает в тестовом режиме

Юридическая информация - всем, всегда и везде!

  • 632 количество просмотров

Работник может быть поощрен за достижения на работе.

К работнику могут быть применены следующие меры поощрения:
  • объявление благодарности (похвальная грамота);
  • выдача денежного вознаграждения;
  • награждение ценным подарком (часы и другие);
  • представление к государственной награде.

В коллективных договорах, внутренних правилах трудового распорядка и иных локальных документах, уставах и положениях могут быть определены иные меры поощрения.

Не считаются мерами поощрения следующие выплаты, установленные в системе оплаты труда:
  • заработная плата;
  • премии;
  • доплаты;
  • надбавки.

Chat