Сайт работает в тестовом режиме

Юридическая информация - всем, всегда и везде!

  • 734 количество просмотров

Коллективное соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории.

Коллективных соглашений могут предусматривать положения:
  • об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха;
  • о механизме регулирования оплаты труда, исходя из изменений цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных соглашениями;
  • о доплатах компенсационного характера, минимальный размер которых предусматривается законодательством;
  • о содействии занятости, переобучению работников;
  • об обеспечении экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве;
  • о специальных мероприятиях по социальной защите работников и членов их семей;
  • о соблюдении интересов работников при приватизации государственных предприятий;
  • о льготах предприятиям, создающим дополнительные рабочие места с использованием труда лиц с инвалидностью и молодежи (в том числе лиц, не достигших 18 лет);
  • о развитии социального партнерства и трехстороннего сотрудничества, содействии заключению коллективных договоров, предотвращении трудовых конфликтов, об укреплении трудовой дисциплины.

Сфера действия коллективного соглашения:

Действие коллективного соглашения распространяется на работников и работодателей, представительные органы которых заключили этот договор.
В случае заключения трехстороннего соглашения, его действие распространяется также на соответствующий орган исполнительной власти.

Срок действия коллективного соглашения определяется сторонами и не может превышать 3 лет.

Chat