Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!

  • 1596 количество просмотров

Сверхурочной считается работа сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы.

  • Сверхурочные работы могут применяться с согласия работника.
  • За работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
  • В этом случае за выполненную работу предоставляется другой день отдыха.

Работа в ночное время оплачивается в не менее чем в полуторном размере. При этом конкретные размеры оплаты устанавливаются в коллективном договоре либо работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. 

Chat