Это страхование обеспечивает выплаты при причинении вреда жизни или здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Работодатели, использующие труд работников по трудовым договорам, обязаны застраховать свою ответственность.
Договор заключается на один год. Если деятельность осуществляется менее года, договор оформляется на соответствующий срок.
Она определяется исходя из годового фонда оплаты труда всех работников.
Для действующего работодателя учитывается заработная плата за предыдущие 12 месяцев, для нового — планируемая заработная плата на последующие 12 месяцев.
При трудовом увечье, профессиональном заболевании, ином вреде здоровью или смерти работника, если возникает обязанность работодателя возместить вред.
Отсутствие полиса не освобождает работодателя от обязанности возместить причиненный работнику вред.