Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!
Права и обязанности работодателя
- 41536 количество просмотров
Кто может быть работодателем?
Работодателями могут быть организации, их обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели, а также физические лица в случаях, предусмотренных законодательством.
Например, физическое лицо может выступать работодателем, если нанимает работника для ведения домашнего хозяйства или для иных личных целей, не связанных с предпринимательской деятельностью. Трудовая правоспособность индивидуального предпринимателя как работодателя возникает с момента его государственной регистрации.
Основные права работодателя
Работодатель вправе:
- заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с работниками на основаниях и в порядке, предусмотренных законом;
- выступать инициатором коллективных переговоров и заключать коллективный договор;
- поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;
- требовать выполнения трудовых обязанностей и соблюдения внутреннего трудового распорядка;
- применять дисциплинарные взыскания в установленном законом порядке;
- привлекать работника к материальной ответственности за причиненный прямой действительный ущерб;
- принимать локальные акты в пределах своих полномочий;
- создавать объединения работодателей и вступать в них для защиты своих интересов.
Важно: право работодателя привлечь работника к дисциплинарной или материальной ответственности не означает, что такие меры можно применять произвольно. Необходимо наличие предусмотренных законом оснований и соблюдение установленной процедуры.
Обязанности работодателя
Работодатель прежде всего обязан соблюдать трудовое законодательство и условия заключенного с работником трудового договора.
Он должен предоставлять работнику обусловленную договором работу, не допускать дискриминации при приеме на работу, в процессе труда и при прекращении трудового договора, а также не допускать принудительного труда и наихудших форм детского труда.
Работодатель также обязан:
- обеспечивать безопасные условия труда;
- предоставлять оборудование, инструменты и другие средства, необходимые для выполнения работы;
- в полном объеме и в установленные сроки выплачивать заработную плату;
- знакомить работников под роспись с локальными актами, непосредственно связанными с их работой;
- своевременно выполнять законные предписания государственных инспекторов труда;
- обеспечивать предусмотренное законом страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- возмещать в установленном порядке материальный ущерб, причиненный работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей.
Оформление трудового договора
Работодатель обязан своевременно регистрировать трудовой договор, а также изменения и дополнения к нему в установленном порядке в Единой национальной системе труда.
Обратите внимание: надлежащее оформление трудовых отношений важно для подтверждения заработной платы, трудового стажа, права на отпуск и других трудовых гарантий работника.
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/construction.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/YXk.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/travl%203.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
