Получение подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан

Назначение подтверждения

Для работы иностранного гражданина по трудовому договору на территории Республики Узбекистан необходимо получить подтверждение на право осуществления трудовой деятельности, кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством.

Заявителем может быть:

юридическое лицо — работодатель;
физическое лицо — работодатель или иностранный гражданин.

Заявление подается через информационную систему «Лицензия» либо Единый портал интерактивных государственных услуг.

Представляемые документы

К заявлению прилагаются:

электронная копия паспорта иностранного гражданина;
проект трудового договора с указанием заработной платы и условий привлечения;
электронная фотография иностранного гражданина размером 3 × 4 см;
документы, подтверждающие его квалификацию;
копия соответствующей въездной визы — для граждан государств, с которыми установлен визовый режим.

В заявлении указываются персональные данные иностранного гражданина, его специальность, сведения о работодателе, должность, заработная плата и адрес проживания в Узбекистане.

Сборы и срок рассмотрения

За рассмотрение заявления уплачивается сбор в размере 1 БРВ. За выдачу подтверждения взимаются следующие сборы:

с высококвалифицированных специалистов, а также отдельных преподавателей и специалистов, привлекаемых в образовательные организации, — 1 БРВ;
с квалифицированных специалистов — 2 БРВ;
с соотечественников — 2 БРВ;
с узкопрофильных специалистов, привлеченных по рекомендации центров содействия малому бизнесу, — 1 БРВ;
с иных иностранных граждан, являющихся врачами, — 5 БРВ;
с иностранных граждан, привлекаемых по профессиям и должностям ювелирной отрасли, — 5 БРВ;
с остальных иностранных граждан — 30 БРВ.

Заявление рассматривается в течение 15 рабочих дней. После получения уведомления о положительном решении сбор за выдачу подтверждения должен быть уплачен в течение 5 рабочих дней. Подтверждение оформляется в виде электронного документа с QR-кодом.

Срок действия

Высококвалифицированным и квалифицированным специалистам подтверждение выдается на срок трудового договора, но не более чем на 3 года.

Остальным иностранным гражданам подтверждение выдается на срок трудового договора, но не более чем на 1 год.

Для продления подтверждения необходимо обратиться не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока его действия.

Важно! Фактический допуск иностранного гражданина к работе без получения подтверждения может стать основанием для отказа в его выдаче и повлечь ответственность, предусмотренную законодательством.

Подтверждение не требуется для отдельных категорий, в том числе для лиц, имеющих вид на жительство в Узбекистане, аккредитованных работников дипломатических представительств, иностранных специалистов резидентов IT-парка, а также работников, выполняющих работу дистанционно из-за границы.