Сайт работает в тестовом режиме

Юридическая информация - всем, всегда и везде!

  • 27 количество просмотров

Случаи организации переподготовки (переобучения) безработных:
  • не была предложена подходящая работа, соответствующая их специальности и уровню квалификации;
  • при выражении желания изменить свою профессию, исходя из требований рынка труда;
  • утрачена способность выполнять работу по прежней специальности.

Срок переподготовки определяется по взаимному согласованию учебных центров и органов по труду, учебных подразделений предприятий, с учетом соответствия профессионального уровня и производственного опыта, сложности осваиваемых профессий, требуемого объема профессиональных знаний обучающихся, содержанию соответствующих учебных программ.

Этапы переподготовки:
  • определение потребности в обучении;
  • определение места обучения;
  • заключение договоров на обучение и трудоустройство;
  • формирование учебных групп и направление на профессиональную подготовку;
  • процесс профессионального обучения;
  • контроль процесса профессионального обучения;
  • аттестация лиц, прошедших профессиональную подготовку;
  • учет работы по профессиональному обучению и статистическая отчетность.

Chat