Korxona tugatilganidan keyin muddatidan oldin pensiya
Vaziyat: 58 yoshli erkak 26 yil davomida rasmiy ishlagan. Korxona tugatilgani sababli u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilingan va u ishsiz deb e’tirof etilgan.
Huquqiy echim: Fuqaro 58 yoshga to‘lgan, kamida 25 yil ish stajiga ega va ishsiz deb rasman e’tirof etilgan. Shu sababli u muddatidan oldin yoshga doir pensiya olish huquqiga ega.
Agar u ishsiz deb e’tirof etilmaganida, faqat korxona tugatilgani pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun etarli bo‘lmas edi.
Nogironlik pensiyasi tayinlanganidan keyin ishlash
Vaziyat: II guruh nogironligi bo‘lgan shaxsga pensiya tayinlanganidan keyin u rasmiy ishga joylashdi va ikki yil ichida bir yildan ortiq ish stajiga ega bo‘ldi.
Huquqiy echim: Uning pensiyasi ish staji va ish haqi hisobga olingan holda har ikki yilda bir marta proaktiv ravishda qayta hisoblanadi.
Agar ish beruvchi mehnat faoliyati va ish haqi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni axborot tizimiga kiritmagan bo‘lsa, avtomatik qayta hisoblash imkoni bo‘lmasligi mumkin. Bunday holda fuqaro Pensiya jamg‘armasi bo‘limiga murojaat qiladi.
Ko‘p bolali oila maqomini aniqlash
Vaziyat: Oilada besh nafar farzand bor. Ulardan uch nafari 18 yoshga to‘lmagan, ikki nafari esa oliy ta’lim muassasasida kunduzgi shaklda o‘qiydi va 19 hamda 21 yoshda.
Huquqiy echim: Oilada to‘rt nafardan ortiq farzand mavjud bo‘lib, 18 yoshdan katta farzandlar ham kunduzgi ta’limda o‘qiydi va 22 yoshga to‘lmagan. Shu sababli oila ko‘p bolali oila deb hisoblanadi.
Agar talaba farzand 22 yoshga to‘lsa yoki kunduzgi ta’limda o‘qimasa, uni ko‘p bolali oila maqomini aniqlashda hisobga olish masalasi o‘zgaradi.
Nogironlik aravachasiga muhtoj shaxs
Vaziyat: I guruh nogironligi bo‘lgan shaxsning harakatlanishi uchun kreslo-aravacha zarurligi tibbiy xulosa bilan belgilandi. U vositani qaerdan olishni bilmaydi.
Huquqiy echim: Tibbiy ko‘rsatmalar axborot tizimiga kiritilgandan keyin fuqaro uchun elektron vaucher shakllantiriladi va bu haqda SMS-xabar yuboriladi.
Fuqaro elektron savdo platformasidan kreslo-aravachani tanlaydi. Mustaqil buyurtma bera olmasa, mahalladagi ijtimoiy xodim yoki «Inson» ijtimoiy xizmatlar markazi buyurtmani rasmiylashtirishda yordam beradi.
Agar tanlangan vositaning narxi vaucher qiymatidan yuqori bo‘lsa, qonunchilikda nazarda tutilgan tartibda farqni fuqaroning o‘zi to‘lashi mumkin.
Hujjatlarda familiya turlicha ko‘rsatilgan holat
Vaziyat: Fuqaroning mehnat daftarchasidagi familiyasi pasportdagi familiyasidan farq qiladi. Arxivda ham familiya noto‘g‘ri yozilgani sababli ish staji tasdiqlanmadi.
Huquqiy echim: Fuqaro familiya o‘zgarganini yoki hujjatlarning o‘ziga tegishli ekanini tasdiqlovchi barcha mavjud hujjatlarni to‘playdi.
Agar masalani ma’muriy tartibda hal qilish imkoni bo‘lmasa, sudga hujjatning muayyan shaxsga tegishliligi faktini belgilash to‘g‘risida ariza beriladi. Sud qarori asosida ish stajini qayta ko‘rib chiqish mumkin.
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/construction.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/YXk.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/travl%203.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
