Sayt test rejimida ishlamoqda

Huquqiy axborot - hammaga, har doim, hamma joyda!

  • 8 marta o'qildi

Ishdagi yutuqlar uchun xodim rag‘batlantirilib boriladi.

Xodimga nisbatan quyidagi rag‘batlantirish choralari qo‘llanilishi mumkin:
  • tashakkurnoma e’lon qilish (faxriy yorliq);
  • pul mukofoti berish;
  • qimmatbaho sovg‘a bilan taqdirlash;
  • davlat mukofotlariga taqdim etish.

Jamoa shartnomalari, ichki mehnat tartibi qoidalari va boshqa lokal hujjatlarda, ustav va nizomlarda boshqa rag‘batlantirish choralari ham belgilab qo‘yilishi mumkin.

Quyidagi to‘lovlar rag‘batlantirish turi hisoblanmaydi:
  • ish haqi
  • mukofotlar;
  • qo‘shimcha to‘lovlar;
  • ustamalar.

Chat