Порядок выплаты пособия по уходу за ребёнком работникам небюджетных организаций

Прививка от безответственных трат. Советы банкира, как научить ребенка обращаться с деньгами | Forbes.ru

Кому назначается пособие?

Ежемесячное пособие до достижения ребенком 2 лет может назначаться работающим в небюджетной организации:

матери ребенка;
отцу ребенка;
бабушке или дедушке;
другому родственнику, фактически осуществляющему уход;
опекуну ребенка.

Пособие по уходу за ребенком — ежемесячная выплата работнику в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им двух лет.

Пособие назначается на основании приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Кто выплачивает пособие?

Работнику небюджетной организации пособие выплачивается за счет собственных средств организации.

Работнику работодателя — физического лица пособие выплачивается за счет работодателя, если такая выплата предусмотрена трудовым договором.

Расходы организации на выплату пособия относятся к расходам периода.

Какие документы необходимы?

Работодателю представляются:

заявление о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка.

Если пособие вместо матери получает другое лицо, дополнительно представляется документ, подтверждающий невозможность получения пособия матерью.

С какого момента назначается пособие?

Пособие назначается со дня обращения, но после окончания отпуска по беременности и родам.

При уходе за двумя и более детьми пособие выплачивается в однократном размере до достижения младшим ребенком двух лет.

Если в период ухода возникает право на пособие по беременности и родам в связи со вторым ребенком, по выбору получателя выплачивается только один вид пособия.

Размер пособия

Пособие выплачивается ежемесячно в размере 60 процентов минимального размера оплаты труда, независимо от количества детей и трудового стажа получателя.

За неполный месяц сумма рассчитывается пропорционально календарным дням отпуска по уходу за ребенком.

Выплата производится за текущий месяц в сроки выплаты заработной платы.

Можно ли работать во время отпуска?

Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать:

на условиях неполного рабочего времени;
на дому по соглашению с работодателем.

При этом сохраняется право одновременно получать заработную плату и пособие по уходу за ребенком.

Нормативные акты

Постановление Кабинета Министров от 31 мая 2024 года № 314

Трудовой кодекс Республики Узбекистан