Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!

  • 20915 марта ўқилди

Прививка от безответственных трат. Советы банкира, как научить ребенка  обращаться с деньгами | Forbes.ru

Нафақа кимларга тайинланади?

Бюджет ташкилоти ҳисобланмайдиган юридик шахсларда ишлайдиган:

  • боланинг онасига;
  • боланинг отасига;
  • бувиси ёки бувасига;
  • болани ҳақиқатда парваришлаётган бошқа қариндошига;
  • боланинг васийсига бола 2 ёшга тўлгунга қадар бола парвариши бўйича ойлик нафақа тайинланиши мумкин.

Бола парвариши бўйича нафақа — болани 2 ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътили даврида ишловчи шахсга тўланадиган ойлик маблағ.

Нафақа болани парваришлаш таътили берилганлиги ҳақидаги иш берувчининг буйруғи асосида тайинланади.

Нафақани ким тўлайди?

Нобюджет ташкилотда ишлайдиган ходимга нафақа ташкилотнинг ўз маблағлари ҳисобидан тўланади.

Жисмоний шахс ҳисобланган иш берувчида ишлайдиган ходимга нафақа фақат меҳнат шартномасида назарда тутилган бўлса, иш берувчининг ўз маблағлари ҳисобидан тўланади.

Нафақа учун сарфланган маблағлар ташкилотнинг давр харажатларига киритилади.

Қандай ҳужжатлар тақдим этилади?

Нафақа тайинлаш учун иш берувчига:

  • бола парвариши бўйича нафақа тайинлаш ҳақида ариза;
  • боланинг туғилганлик ҳақидаги гувоҳномаси нусхаси тақдим этилади.

Нафақани боланинг онаси ўрнига бошқа шахс оладиган бўлса, она нафақа олиши мумкин эмаслигини тасдиқловчи ҳужжат ҳам тақдим этилади.

Нафақа қачондан тайинланади?

Нафақа мурожаат қилинган кундан бошлаб, аммо ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин тайинланади.

Икки ёки ундан ортиқ бола парвариш қилинаётган бўлса, нафақа кичик бола 2 ёшга тўлгунга қадар бир марта белгиланган миқдорда тўланади.

Агар болани парваришлаш даврида иккинчи фарзанд учун ҳомиладорлик ва туғиш таътилига чиқиш ҳуқуқи юзага келса, шахснинг танловига кўра нафақанинг фақат битта тури тўланади.

Нафақа миқдори қанча?

Бола парвариши бўйича нафақа парвариш қилинаётган болалар сони ва нафақа олувчининг меҳнат стажидан қатъи назар, ҳар ойда меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 60 фоизи миқдорида тўланади.

Тўлиқ бўлмаган ой учун нафақа бола парваришлаш таътилида бўлинган календарь кунларга мутаносиб ҳисобланади.

Нафақа жорий ой учун иш ҳақини тўлаш муддатларида тўланади.

Таътил даврида ишлаш мумкинми?

Бола парваришлаш таътилидаги шахс ўз хоҳишига кўра:

  • тўлиқсиз иш вақти шартларида;
  • иш берувчи билан келишув асосида уйда ишлаши мумкин.

Бунда ходим бола парвариши бўйича нафақа ва иш ҳақини бир вақтда олиш ҳуқуқини сақлаб қолади.

Chat