Сайт тест режимида ишламоқда

Ҳуқуқий ахборот - ҳаммага, ҳар доим, ҳамма жойда!

  • 755 марта ўқилди

Ўриндошлар, яъни  ўзининг асосий ишини бажаришидан ташқари асосий ишидан бўш вақтида меҳнат шартномаси асосида бошқа ҳақ тўланадиган ишни бажараётганлар, ўриндошлик асосидаги иш жойи бўйича вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси олиш;

 аёллар эса, бундан ташқари, ҳомиладорлик ва туғиш нафақалари олиш ҳуқуқига эга бўладилар.

Бунда соғлиқни сақлаш муассасаси томонидан берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақаси ўриндошлик асосидаги иш жойидан нафақа олиш учун асос ҳисобланади.

Норматив ҳужжатлар

Chat