Ўриндошлар, яъни ўзининг асосий ишини бажаришидан ташқари асосий ишидан бўш вақтида меҳнат шартномаси асосида бошқа ҳақ тўланадиган ишни бажараётганлар, ўриндошлик асосидаги иш жойи бўйича вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси олиш;
аёллар эса, бундан ташқари, ҳомиладорлик ва туғиш нафақалари олиш ҳуқуқига эга бўладилар.
Бунда соғлиқни сақлаш муассасаси томонидан берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақаси ўриндошлик асосидаги иш жойидан нафақа олиш учун асос ҳисобланади.