Ishga qabul qilish mumkin bo‘lgan yosh

Ishga qabul qilishga 16 yoshdan yo‘l qo‘yiladi.

O‘quvchilar 15 yoshga to‘lganidan keyin ota-onasidan birining roziligi bilan quyidagi engil ishlarga kirishi mumkin:

sog‘lig‘iga va axloqiy kamol topishiga ziyon etkazmaydigan ishga;
ta’lim olishga xalaqit bermaydigan ishga;
o‘qishdan bo‘sh vaqtida jalb qilinadigan engil ishga.

O‘n sakkiz yoshga to‘lmagan shaxslarni ishga qabul qilish Mehnat kodeksda nazarda tutilgan talablarga rioya etilgan holda amalga oshiriladi.

Hayotiy misollar (case): yozma rozilik

Savol: O‘n olti yoshli N. ismli shaxs ishga kirmoqchi bo‘lganida, undan ota-onasidan birining yoki ota-onasining o‘rnini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi olib kelish lozimligi talab qilinib, aks holda ishga qabul qilinmasligi ma’lum qilingani, ish beruvchining ushbu talabi qonuniy yoki noqonuniy ekanligini so‘radi.

Javob: Ushbu holatda N.ismli shaxsdan Mehnat kodeksining 77-moddasiga asosan ota-onasidan birining yoki ota-onasining o‘rnini bosuvchi shaxslardan birining yozma roziligi 16 yoshga to‘lgan shaxsdan talab qilinmaydi. Mazkur yozma rozilik faqat 15 yoshli shaxsdan talaba qilinishi mumkin.

Demak, N. ismli shaxsdan yozma rolik olib kelishni talab qilish qonunga ziddir.

Foydali havolalar

► Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining milliy vakansiyalar bazasi ⇒

► Davlat mehnat inspektsiyasi sayti, agar mehnat huquqlaringiz buzilgan bo‘lsa ⇒

► O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligiga savol yo‘llash ⇒

► O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi telefon raqamlar ma’lumotnomasi ⇒

► Xorijda ishlashni xohlovchi fuqarolarning Umummilliy ma’lumotlar bazasi ⇒

Ishga qabul qilish mumkin bo‘lgan yosh

Normativ hujjatlar

Шаблон ва шакллар намуналари

Maqola foydali bo‘ldimi?

Konstitutsiyaga kiritilgan asosiy o‘zgartirishlar

Pensiya va ijtimoiy himoya

Oilaviy munosabatlar

Mehnat munosabatlari

Nogironligi bo‘lgan shaxslarga imtiyozlar

Sog‘liqni saqlash

Ta’lim

Sud-huquq masalalari

Uy-joy, yer va kommunal masalalari

Uy-joy ijara masalalari

Huquqni muhozafa qiluvchi organlar

Fuqarolik / Migratsiya

Korrupsiyaga qarshi kurashish

Yoshlar

Voyaga yetmaganlar huquqlari

Gender tenglik va xotin-qizlar masalalari

Vatandoshlar

Soliqlar

Umumiy harbiy majburiyat

Siyosiy partiyalar va saylov

Bank sohasi va sug'urta

Iste’molchi huquqi

Mahalla

Transport

Chet elliklarga eslatma

Bojxona masalalar

Davlat xizmatlari

Shaharsozlik

Tadbirkorlik

Yuridik xizmat (huquqiy hujjat namunalari)

Notariat

Turizm

Ekologiya

Sport

Axborotlashtirish

Ma’lumotlar

NNT faoliyati bo'yicha qonunchilik normalari