Huquqiy maslahat - bepul,tezkor, hammaga!
Gender strategiyasini amalga oshirishning ustuvor yo‘nalishlari
- 13395 marta o'qildi
Strategiyaning sakkizta ustuvor yo‘nalishi
2030-yilga qadar O‘zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasi quyidagi sakkizta ustuvor yo‘nalishni belgilaydi:
- saylov huquqlarini amalga oshirishda teng huquq va imkoniyatlarni ta’minlash;
- davlat xizmatida teng ishtirok va lavozimda o‘sish imkoniyatlarini yaratish;
- ta’lim, ilm-fan, sport va sog‘liqni saqlashda tenglik;
- ijtimoiy-iqtisodiy sohalarda teng imkoniyatlar;
- tazyiq va zo‘ravonlikning oldini olish;
- oilaviy munosabatlar va bolalar tarbiyasida teng mas’uliyat;
- gender jihatlarni hisobga olgan holda rejalashtirish va byudjetlashtirish;
- gender statistikasini takomillashtirish.
Ustuvor yo‘nalishlar o‘zaro bog‘liq: ta’lim va kasbiy tayyorgarlikdagi tenglik bandlikka, iqtisodiy mustaqillik esa qaror qabul qilish va zo‘ravonlikdan himoyalanish imkoniyatlariga ta’sir qiladi.
Tenglikni amalga oshirish vositalari
Ustuvor yo‘nalishlar quyidagi vositalar orqali amalga oshiriladi:
- normativ-huquqiy hujjatlarni gender-huquqiy ekspertizadan o‘tkazish;
- davlat organlari va tashkilotlarida genderga oid audit o‘tkazish;
- jinslar kesimida statistik ma’lumotlarni shakllantirish;
- davlat dasturlari va byudjet loyihalarini gender jihatdan baholash;
- xotin-qizlarning rahbarlik, tadbirkorlik va siyosiy faolligini qo‘llab-quvvatlash;
- tazyiq, zo‘ravonlik va kamsitishga qarshi samarali himoya mexanizmlarini yaratish.
2026-yil uchun ustuvor choralar
2026-yilgi kompleks dastur ish joyidagi zo‘ravonlik va shahvoniy shilqimlikka qarshi choralar, raqamli zo‘ravonlikning oldini olish, genderga oid davlat xaridlari, korporativ tenglik rejalari, xotin-qizlar tadbirkorligi va NNTlarni qo‘llab-quvvatlashni qamrab oladi.
Strategiyadagi vazifalar o‘z-o‘zidan fuqaroga pul, kvota yoki boshqa imtiyoz berish huquqini vujudga keltirmaydi. Aniq huquq va imtiyozlar tegishli qonun yoki boshqa normativ-huquqiy hujjatda belgilanadi.
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/4.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/construction.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/YXk.png)
/travl%203.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
