Sayt test rejimida ishlamoqda

Huquqiy axborot - hammaga, har doim, hamma joyda!

  • 449 marta o'qildi

O‘rindoshlar, ya’ni  o‘zining asosiy ishini bajarishidan tashqari asosiy ishidan bo‘sh vaqtida mehnat shartnomasi asosida boshqa haq to‘lanadigan ishni bajarayotganlar, o‘rindoshlik asosidagi ish joyi bo‘yicha vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi olish;

 ayollar esa, bundan tashqari, homiladorlik va tug‘ish nafaqalari olish huquqiga ega bo‘ladilar.

Bunda sog‘liqni saqlash muassasasi tomonidan berilgan mehnatga layoqatsizlik varaqasi o‘rindoshlik asosidagi ish joyidan nafaqa olish uchun asos hisoblanadi.

Normativ hujjatlar

Chat