Юридическая консультация - бесплатно, быстро, всем!
Оплата работы в сверхурочное, ночное время
- 3125 количество просмотров
Сверхурочной считается работа сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы.
Сверхурочная работа оплачивается не ниже чем в двойном размере.
- В коллективном договоре, локальном акте, принятом работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, трудовом договоре могут предусматриваться более высокие размеры доплат за сверхурочную работу.
- По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, соответствующего продолжительности времени, отработанного сверхурочно. В этом случае сверхурочная работа оплачивается в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в ночное время производится не менее чем в полуторном размере:
- при повременной системе оплаты труда — с применением коэффициента 1,5 или более за каждый час работы в ночное время;
- при сдельной системе оплаты труда — полностью выплачиваются сдельная заработная плата и дополнительная выплата в размере 50 % или более от часовой тарифной ставки (оклада) повременщика соответствующего разряда (квалификации).
Повышенная оплата за работу в ночное время не включается в тарифные ставки (оклады).
Конкретный размер доплаты к заработной плате за работу в ночное время, а также в многосменном режиме определяется коллективным договором, локальными актами, принимаемыми работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом, либо трудовым договором.
Нормативные акты
Это статья была полезной?
Разделы
