Шрифт ўлчами

  • A
  • A
  • A

Кўриниш

A
A
A

Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!

Жанубий Корея иш визасини олиш

  • 91009 марта ўқилди

Жанубий Кореяга ишлагани бориш учун Ўзбекистон фуқаролари меҳнат визасини олишлари керак. Визани Корея Республикасининг Ўзбекистон Республикасидаги элчихонасида олишингиз мумкин.

  • H-2- кўп марталик ташриф буюрувчи визаси бўлиб, у билан чет эл фуқароси мамлакатда 3 йил ишлаши мумкин. Сиз ушбу визада мамлакатда 4 йил 10 ойдан кўп бўлмаган муддатга қолишингиз мумкин.
  • H-2 визасида сиз нафақат малакали иш билан, балки қишлоқ хўжалиги, балиқчилик ва ишлаб чиқаришда меҳнат билан шуғулланишингиз мумкин. Тўғри, бунинг учун сиз маҳаллий Иммигратция хизмати томонидан ташгкил этилган махсусу тренингдан ўтишингиз керак. 

Расмий таклиф Жанубий Кореяга иш визасини олиш учун ягона асос эмас. Шунингдек, уни мамлакатнинг дипломатик ваколатхонасига тегишли ариза топшириш орқали ҳам олиш мумкин. 

Н-2 визаларининг қуйдаги тоифалари мавжуд
  • H21 – Жанубий Кореяда яшовчи шахсларнинг қариндошлари учун (тўланадиган иш ҳуқуқи билан);
  • H22 – ўқиш учун, кейинчалик ишга жойлашиш билан;
  • H23 – мамлакатни ихтиёрий равишда тарк этганлар учун, иш топиш имконини беради;
  • H24 – амалиёт ўтаётган шахслар учун, ишга жойлашиш имконини беради;
  • H25 – ҳукумат томонидан белгиланган квота бўйича ишлаш ҳуқуқи билан ишга кириш;
  • H25 – мақоми ўзгарган чет элликлар учун сиз ишлашингиз мумкин;
  • H-299 – бошқа ҳолатлар.

H2 визасига мурожаат қилиш учун керак бўладиган хужжатлар
  • тўлдирилган ариза;
  • фотосурат (паспорт каби);
  • виза учун давлат божини тўлаш;
  • туғилганлик ҳақидаги гувоҳнома;
  • хорижга чиқиш паспорти

Бундан ташқари, сизга оилавий алоқаларни ёки Жанубий Корея олдида махсус ютуқларни тасдиқловчи хужжатлар керак бўлиши мумкин. 

Кореяда ишлаш учун маълумот.

Виза олиш хақида маълумот.

Жанубий Корея ҳақида кўпроқ маълумот олиш учун бу ерни босинг.

Маълумот учун.

Бўлимлар

Конституцияга киритилган асосий ўзгартиришлар

Пенсия ва ижтимоий ҳимоя

Оилавий муносабатлар

Меҳнат муносабатлари

Ногиронлиги бўлган шахсларга имтиёзлар

Соғлиқни сақлаш

Таълим

Суд-ҳуқуқ масалалари

Уй-жой, ер ва коммунал масалалари

Уй-жой ижара масалалари

Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар

Фуқаролик / Миграция

Коррупцияга қарши курашиш

Ёшлар

Вояга етмаганлар ҳуқуқлари

Гендер тенглик ва хотин-қизлар масалалари

Ватандошлар

Умумий ҳарбий мажбурият

Солиқлар

Сиёсий партиялар ва сайлов

Банк соҳаси ва суғурта

Истеъмолчи ҳуқуқи

Маҳалла

Транспорт

Чет элликларга эслатма

Божхона масалалари

Давлат хизматлари

Шаҳарсозлик масалалари

Тадбиркорлик

Юридик хизмат (ҳуқуқий ҳужжат намуналари)

Нотариат

Туризм

Экология

Спорт

Ахборотлаштириш

Маълумотлар

ННТ фаолияти бўйича қонунчилик нормалари
Chat