
Музокарани ким бошлаши мумкин?
Жамоавий музокараларни ходимлар томони ҳам, иш берувчи томони ҳам бошлаши мумкин.
Амалдаги жамоа шартномаси ёки жамоа келишувининг муддати тугашидан олдинги 3 ой ичида, ёки ушбу ҳужжатнинг ўзида белгиланган муддатда, тарафлардан бири янги шартнома ёки келишув тузиш бўйича музокараларни бошлаш ҳақида иккинчи тарафга ёзма хабар юбориши мумкин.
Ходимлар номидан музокарани иш берувчининг ўзи ёки иш берувчи, давлат органлари ёхуд сиёсий партиялар томонидан ташкил этилган ёки молиялаштириладиган тузилмалар олиб бориши мумкин эмас. Бу ходимлар вакилларининг мустақиллигини таъминлаш учун белгиланган.
Музокара бошланиши
Музокараларни бошлаш ҳақида ёзма билдиришнома олган тараф 7 кун ичида ташаббускорга жавоб бериши ва музокараларга киришиши шарт.
Агар тарафлар бошқа санани белгиламаган бўлса, ташаббускор жавобни олган кундан кейинги кун жамоавий музокаралар бошланган кун ҳисобланади.
Муҳим: жамоавий музокараларни бошлаш тўғрисидаги ёзма билдиришномани эътиборсиз қолдириш мумкин эмас. Қонунда жавоб бериш учун 7 кунлик муддат белгиланган.
Зарур маълумотларни тақдим этиш
Музокаралар қандай ташкил этилади?
Бирламчи, ҳудудий, тармоқ ва республика даражасидаги жамоавий музокаралар тегишли ижтимоий-меҳнат масалалари бўйича комиссиялар орқали олиб борилади.
Зарур ҳолларда комиссиялар лойиҳаларни ишлаб чиқиш учун ишчи гуруҳлар ташкил этади. Тарафлар ўз вакилларини мустақил равишда белгилайди.
Келишувга эришилмаса нима бўлади?
Музокараларда барча масалалар бўйича бир хил қарорга келиш шарт эмас.
Тарафлар келишган масалаларни расмийлаштиради, ҳал қилинмаган масалалар бўйича эса ихтилофлар баённомаси тузилади. Унда ихтилофларни бартараф этиш чоралари ва музокараларни қайта давом эттириш муддатлари кўрсатилиши мумкин.
Агар музокаралар қайта бошланганидан кейин ҳам келишувга эришилмаса, низо жамоавий меҳнат низоларини ҳал қилиш учун белгиланган тартибда кўриб чиқилади.
Музокара иштирокчилари учун кафолатлар
Жамоавий музокараларда ёки жамоа шартномаси ва келишуви лойиҳаларини тайёрлашда иштирок этаётган шахслар тарафлар келишган муддатга асосий ишидан озод қилиниши мумкин.
Бу вақтда уларнинг ўртача иш ҳақи сақланади. Музокараларда иштирок этиш билан боғлиқ харажатлар ҳам қонунчиликда белгиланган тартибда компенсация қилинади.