Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!

  • 8261 марта ўқилди

Ўриндошлар, яъни  ўзининг асосий ишини бажаришидан ташқари асосий ишидан бўш вақтида меҳнат шартномаси асосида бошқа ҳақ тўланадиган ишни бажараётганлар, ўриндошлик асосидаги иш жойи бўйича вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси олиш;

 аёллар эса, бундан ташқари, ҳомиладорлик ва туғиш нафақалари олиш ҳуқуқига эга бўладилар.

Бунда соғлиқни сақлаш муассасаси томонидан берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақаси ўриндошлик асосидаги иш жойидан нафақа олиш учун асос ҳисобланади.

Норматив ҳужжатлар

Chat

Ҳуқуқий ёрдам керакми?

Ҳуқуқий маслаҳат керакми бизга ёзинг!