Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!
Иш берувчининг (ташкилот маъмуриятининг) алимент ушлаб қолиш мажбурияти
- 41126 марта ўқилди
Алиментни иш ҳақидан ушлаб қолиш
Алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш жойидаги иш берувчи ёки у пенсия, нафақа, стипендия олаётган ташкилот маъмурияти алимент тўлаш тўғрисидаги нотариал тасдиқланган келишув ёки ижро варақаси асосида унинг иш ҳақи ва бошқа даромадидан ҳар ой алимент ушлаб қолиши шарт.
Ушлаб қолинган маблағ иш ҳақи тўланган ёки бошқа даромад олинган кундан бошлаб 3 кундан кечиктирмай алимент олувчи шахсга тўланиши ёки алимент тўловчининг ҳисобидан унга ўтказилиши лозим. Маблағни ўтказиш билан боғлиқ харажатлар алимент тўловчининг ҳисобидан амалга оширилади.
Иш берувчи алиментни фақат ушлаб қолиш билан чекланмайди — ушлаб қолинган маблағни белгиланган 3 кунлик муддатда алимент олувчига етказиши шарт.
Меҳнат шартномаси бекор қилинганда хабар бериш
Алимент суд ҳужжати ёки нотариал тасдиқланган келишув асосида ушлаб қолинаётган ходим билан меҳнат шартномаси бекор қилинса, иш берувчи бу ҳақда 3 кун ичида давлат ижрочисига ёки алимент олувчи шахсга хабар бериши шарт.
Агар иш берувчига алимент тўловчининг янги иш ёки ўқиш жойи ёхуд турар жойи маълум бўлса, ушбу маълумотлар ҳам хабарда кўрсатилади.
Алимент тўловчининг хабар бериш мажбурияти
Алимент тўлаши шарт бўлган шахс ҳам ўзининг иш жойи, ўқиш жойи ёки турар жойи ўзгарганлиги, шунингдек қўшимча иш ҳақи ёки бошқа даромад олганлиги ҳақида 3 кун ичида давлат ижрочисини ва алимент олувчи шахсни хабардор қилиши шарт.
Бу маълумот алиментни ўз вақтида ва тўғри миқдорда ундириш учун муҳим аҳамиятга эга.
Хабар бермаслик оқибатлари
Иш берувчининг масъул мансабдор шахси ёки алимент тўловчи белгиланган маълумотларни узрсиз сабабга кўра ўз вақтида хабар қилмаса, қонунчиликда белгиланган тартибда жавобгарликка тортилиши мумкин.
Иш ёки турар жойни ўзгартириш алимент мажбуриятини тўхтатмайди. Алимент тўловчи янги маълумотларни яширмасдан белгиланган муддатда хабар қилиши шарт.
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/ijtimoiy.png)
/2222.png)
/11.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/13.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/19.png)
/gender.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/2.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/9.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/12.png)
/4.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2010.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Informatization%202.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/saldatkui.png)
/vote%202%20%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F.png)
/6.png)
/3.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/8.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/transport.png){kind=spacer}
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Green_Right_Arrow_Transparent_PNG_Clip_Art_Image.png){kind=spacer}
/Tamojni.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/17.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/7.png)
/construction.png)
/%D0%91%D0%B5%D0%B7%D1%8B%D0%BC%D1%8F%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9-1.png)
/YXk.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/14.png)
/travl%203.png)
/tree.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/Sport_madad.png)
/Informatization.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/5.png)
/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/vatandoshlar%2012.png)
