Меҳнат муносабатлари

Ишга жойлашиш

Ишга қабул қилиш мумкин бўлган ёш
Ишга қабул қилишда талаб этиладиган ҳужжатлар
Ишга қабул қилишда дастлабки синов
Меҳнат дафтарчаси
Қариндошларнинг биргаликда ишлашига чеклов
Ишга қабул қилишни рад этиш
Ўзини ўзи банд қилиш тушунчаси
Ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида рўйхатдан ўтиш бўйича қўлланма
Касаначиликни ривожлантириш
Яроқсиз ҳолатга келган ёки йўқотилган меҳнат дафтарчасидаги ёзувларни тасдиқлаш

Меҳнат шартномаси

Меҳнат шартномасини тузиш, ўзгартириш ва бошқа ишга ўтказиш
Меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари

Асосий меҳнат ҳуқуқлари

Ходимнинг ҳуқуқлари
Иш берувчининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари
Меҳнат муносабатларида камситишнинг тақиқланиши
Мажбурий меҳнатга йўл қўйилмаслиги
Касаба уюшмаси ва унинг ҳуқуқлари
Ҳашарларни ўтказиш тартиби
Ишни таълим билан бирга қўшиб олиб бораётган шахслар учун имтиёзлар
Карантин даврида ходимларни масофавий иш усули тартиби

Меҳнатга ҳақ тўлаш

Меҳнатга ҳақ тўлашга оид умумий қоидалар
Кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари
Хизмат сафари
- Республика ичкарисидаги хизмат сафари
- Хорижга хизмат сафари
Айрим тоифадаги ходимларга бериладиган қўшимча кафолат ва имтиёзлар

Иш вақти ва дам олиш вақти

Иш вақти
Дам олиш вақти
Таътил беришнинг умумий тартиби
Йиллик меҳнат таътиллари
Ижтимоий таътиллар

Меҳнат муҳофазаси

Хорижда вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошираётган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари ҳуқуқларини ҳимоя қилиш
Меҳнат муҳофазаси асослари
Меҳнатни муҳофаза қилиш қоидалари
Ходимга махсус воситаларни бепул бериш меъёрлари
Тиббий кўрикка оид талаблар
Меҳнатга лаёқатсизлик варақаси

Меҳнат интизоми

Меҳнат интизоми
Ходимни рағбатлантириш
Интизомий жазолар

Меҳнат низолари

Якка меҳнат низолари
Жамоа меҳнат низолари

Жамоа шартномаси ва келишуви

Жамоа келишуви
Жамоа шартномаси

Ишсизликдан ҳимояланиш

Ишсиз деб эътироф этиш
Мақбул келадиган ишга жойлаштириш
Бўш иш ўринлари ярмаркалари
Ишсизларга ижтимоий тўловлар
Хусусий бандлик агентлиги
Ишсизларга тўланадиган моддий ёрдам
Ишсизларга тўланадиган стипендия
Ишсизларни жамоат ишларига жалб этиш
Ишга жойлашишда давлатнинг қўшимча кафолатлари
Аввалги иш жойига тикланадиган шахслар
Ходимлар сони (штати) қисқаришида имтиёзли ҳуқуқ

Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификатори

Классификаторнинг фойдаланиш доираси
Ишга қабул қилишдаги маълумотнинг энг паст даражаси

Савол-жавоблар

Савол-жавоблар

Ҳаётий мисоллар

Ҳаётий мисоллар

Ҳуқуқий маслаҳат - бепул, тезкор, ҳаммага!

Меҳнат муносабатлари

Меҳнат муносабатлари

Пенсия ва ижтимоий ҳимоя

Сиёсий партиялар ва сайлов

Оилавий муносабатлар

Уй-жой, ер ва коммунал масалалари

Уй-жой ижара масалалари

Шаҳарсозлик масалалари

Фуқаролик / Миграция

Ватандошлар

Соғлиқни сақлаш

Ногиронлиги бўлган шахсларга имтиёзлар

Таълим

Суд-ҳуқуқ масалалари

Тадбиркорлик

Солиқлар

Банк соҳаси ва суғурта

Давлат хизматлари

Юридик хизмат (ҳуқуқий ҳужжат намуналари)

Транспорт

Божхона масалалари

Коррупцияга қарши курашиш

Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар

Маҳалла

Истеъмолчи ҳуқуқи

Ёшлар

Гендер тенглик ва хотин-қизлар масалалари

Чет элликларга эслатма

Туризм

Спорт

Экология

Ахборотлаштириш

Вояга етмаганлар ҳуқуқлари

Маълумотлар

ННТ фаолияти бўйича қонунчилик нормалари