ЎЗ
O‘Z
RU
EN
DE
FR
ES
AR
ZH
Сайт тест режимида ишламоқда
Махсус имкониятлар
Шрифт ўлчами
A
A
A
Кўриниш
A
A
A
Ҳуқуқий ахборот - ҳаммага, ҳар доим, ҳамма жойда!
Биз ҳақимизда
Янгиликлар
Экспертлар
Форум
Бюролар
Бу қандай ишлайди
COVID-19
Кириш
“Мадад” ННТ
“Мадад” ННТ
Биз ҳақимизда
Экспертлар
Фрелансерлар
Бюролар
Бу қандай ишлайди?
Алоқалар
Ваканция
Янгиликлар
Бўлимлар
Бўлимлар
Меҳнат муносабатлари
Оилавий муносабатлар
Суд-ҳуқуқ масалалари
Фуқаролик / Миграция
Соғлиқни сақлаш
Ижтимоий ҳимоя
Таълим
Фойдали
Фойдали
Форум
Топ 10 савол
Covid-19
Реклама бериш
Бош саҳифа
Меҳнат муносабатлари
Меҳнат муносабатлари
Ишга жойлашиш
Ишга қабул қилиш мумкин бўлган ёш
Ишга қабул қилишда талаб этиладиган ҳужжатлар
Ишга қабул қилишда дастлабки синов
Меҳнат дафтарчаси
Қариндошларнинг биргаликда ишлашига чеклов
Ишга қабул қилишни рад этиш
Меҳнат шартномаси
Меҳнат шартномасини тузиш, ўзгартириш ва бошқа ишга ўтказиш
Меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари
Асосий меҳнат ҳуқуқлари
Ходимнинг ҳуқуқлари
Иш берувчининг ҳуқуқ ва мажбуриятлари
Мажбурий меҳнатга йўл қўйилмаслиги
Меҳнат муносабатларида камситишнинг тақиқланиши
Касаба уюшмаси ва унинг ҳуқуқлари
Карантин даврида ходимларни масофавий иш усули тартиби
Меҳнатга ҳақ тўлаш
Меҳнатга ҳақ тўлашга оид умумий қоидалар
Меҳнатга ҳақ тўлаш
Иш вақтидан ташқари вақтда ҳамда дам олиш ва байрам кунларидаги ишлар учун ҳақ тўлаш
Яроқсиз маҳсулот тайёрланганда ҳақ тўлаш
Вафот этган ходимнинг иш ҳақини тўлаш
Ўриндошлик
Меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори
Кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари
Иш берувчи манфаатларига доир вазифаларни бажариш
Ходимнинг давлат ёки жамият манфаатлари учун бажарган вазифалари
Жамият манфаатлари учун кафолатлар
Иш билан боғлиқ харажатларнинг компенсацияси
Хизмат сафари
Республика ичкарисидаги хизмат сафари
Хорижга хизмат сафари
Айрим тоифадаги ходимларга бериладиган қўшимча кафолат ва имтиёзлар
Алоҳида шахсларга бериладиган қўшимча кафолатлар
Ёшлар учун қўшимча кафолатлар
Таълим олиш муносабати билан бериладиган таътиллар
Иш вақти ва дам олиш вақти
Иш вақти
Дам олиш вақти
Таътил беришнинг умумий тартиби
Йиллик меҳнат таътиллари
Ижтимоий таътиллар
Меҳнат муҳофазаси
Хорижда вақтинчалик меҳнат фаолиятини амалга ошираётган Ўзбекистон Республикаси фуқаролари ҳуқуқларини ҳимоя қилиш
Меҳнат муҳофазаси асослари
Меҳнатни муҳофаза қилиш қоидалари
Ходимга махсус воситаларни бепул бериш меъёрлари
Тиббий кўрикка оид талаблар
Меҳнатга лаёқатсизлик варақаси
Меҳнат интизоми
Меҳнат интизоми
Ходимни рағбатлантириш
Интизомий жазолар
Меҳнат низолари
Якка меҳнат низолари
Жамоа меҳнат низолари
Жамоа шартномаси ва келишуви
Жамоа келишуви
Жамоа шартномаси
Ишсизликдан ҳимояланиш
Ишсиз деб эътироф этиш
Мақбул келадиган ишга жойлаштириш
Бўш иш ўринлари ярмаркалари
Ишсизларга ижтимоий тўловлар
Ишсизларга тўланадиган моддий ёрдам
Ишсизларга тўланадиган стипендия
Ишсизларни жамоат ишларига жалб этиш
Ишга жойлашишда давлатнинг қўшимча кафолатлари
Аввалги иш жойига тикланадиган шахслар
Ишсизларга маслаҳат
Ишсизларни касбга тайёрлаш ва қайта тайёрлаш, уларнинг малакасини ошириш
Қайта тайёрлашни ташкил қилиш
Ишлаб чиқариш таълими
Бир марталик иш билан таъминлаш
Хизматчиларнинг асосий лавозимлари ва ишчилар касблари классификатори
Классификаторнинг фойдаланиш доираси
Ишга қабул қилишдаги маълумотнинг энг паст даражаси
Савол-жавоблар
Савол-жавоблар
Ҳаётий мисоллар
Ҳаётий мисоллар
Бўлимлар
Меҳнат муносабатлари
Оилавий муносабатлар
Уй-жой, ер ва коммунал масалалари
Фуқаролик / Миграция
Соғлиқни сақлаш
Ижтимоий ҳимоя
Ногиронлиги бўлган шахсларга имтиёзлар
Таълим
Суд-ҳуқуқ масалалари
Тадбиркорлик
Солиқлар
Банк соҳаси
Давлат хизматлари
Транспорт
Истеъмолчи ҳуқуқи
Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар
Гендер тенглик ва хотин-қизлар масаласи
Чет элликларга эслатма
Амалий мисоллар (CASE)
Маълумотлар
Chat
You need to enable JavaScript to run this app.
Кириш
Рўйхатдан ўтиш
Телефон рақам
Парол
Эслаб қолиш
Ижтимой тармоқлар орқали кириш
Кириш
Фамилия
Исм
Телефон
Email
Парол
Паролни такрорланг
Рўйхатдан ўтиш